Le pôle Insertion-emploi de AGIRabcd intervient dans le but de favoriser l’insertion et d’accompagner vers l’emploi des personnes en difficulté (par exemple jeunes sans formation ni emploi, mineurs non accompagnés, migrants, travailleurs précaires, handicapés) à partir de 15 ans jusqu’à la retraite partout en France en privilégiant 4 axes principaux :
Insertion sociale et professionnelle des jeunes
Les actions de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes (15-25 ans) couvrent :
Nos principaux partenaires sont :
Développé dans le cadre du projet européen EvolYou,
ORA propose un accompagnement personnalisé, confidentiel et gratuit par des séniors bénévoles aux apprenti(e)s pour partager leurs interrogations, les aider à surmonter leurs difficultés et contribuer à la réussite de leur apprentissage.
Accompagnement vers l’emploi
AGIRabcd accompagne vers l’emploi des personnes en difficulté notamment des migrants, des handicapés, des détenus en leur proposant différents types d’ateliers sur :
Employabilité des Séniors
AGIRabcd suit une méthodologie d’accompagnement long et individuel spécifique pour les séniors de plus de 45 ans en recherche d’emploi
visant à:
Aide à la création et au développement d’entreprise
AGIRabcd apporte:
Conseils et assistance à des associations et entreprises
Aide à la création d’entreprise et accompagnement des auto-entrepreneurs en assurant :
AGIRabcd intervient en partenariat avec FIR (Initiative France Réseau), ADIE (Association pour le Développement de l'Initiative Économique), la Fondation de la 2° chance et coopère avec les Directions Départementales du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle, les Chambres de Commerce et des Métiers, l’ANPE, l’APEC et les membres des professions libérales.
Le Markethon est une "course à l’emploi" en une journée par des équipes de demandeurs d’emploi visitant les entreprises et commerces de la ville où ils habitent.
Ces visites aux entreprises, commerces, artisans et professions libérales débouchent sur une récolte d’offres d’emploi cachées.
La majorité des entrepreneurs visités acceptent de recevoir l’équipe au pied levé et présentent des postes à pourvoir.
Les demandeurs d’emploi reprennent ainsi confiance dans leurs capacités à obtenir que la porte s’ouvre.
En fin de journée les propositions d’emplois sont affichées pour le bénéfice de tous les participants.